Ochrona własności intelektualnej

Odwiedź nas ul. Kręta 10/U1, Wrocław
Napisz do nas Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Twój radca prawny we Wrocławiu

 
zadzwoń do kanclearii radcy prawnego +48 71 719 59 08

RADCA PRAWNY DO OCHRONY WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ

Doradztwo prawne z zakresu ochrony praw autorskich
i własności przemysłowej.

ZASTĘPSTWO PROCESOWE

Zastępstwo procesowe - własność intelektualna / prawa autorskie

DORADZTWO PRAWNE

Doradztwo prawne z zakersu własności intelektualnej

SPORZĄDZANIE UMÓW

Sporządzanie umów z zakresu prawa autorskiego

Wyngrodzenie i roszczenia

Pomożemy w dochodzeniu roszczeń związanych z prawami autorskimi

Utwór pracowniczy - kto nabywa do niego prawa i czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie? Pracownicy często w ramach wykonywanej pracy tworzą różnego rodzaju utwory. Przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych określają, komu przysługują prawa do utworu pracowniczego.

Utwór pracowniczy - kto nabywa prawa majątkowe?

Co do zasady, prawa majątkowe do utworów powstałych w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy nabywa pracodawca. W tym wpisie natomiast możesz sprawdzić czym jest uwtór - "Prawa autorskie - plagiat". Jak podkreślił Sąd Apelacyjny w Krakowie w wyroku z dnia 09 lutego 2018 r., sygn.: III APa 27/17 strony umowy o pracę mogą także postanowić, że majątkowe prawa autorskie będą przysługiwały twórcy utworu, czyli pracownikowi. 

1. Nie jest rozstrzygające dla kwestii zakwalifikowania utworu jako pracowniczego jego powstanie z wykorzystaniem pracowniczego sprzętu, materiałów pracodawcy, nabytych w miejscu pracy umiejętności czy w wyniku (technicznego, finansowego czy organizacyjnego) wsparcia przez pracodawcę. Do utworów pracowniczych mogą być zakwalifikowane także utwory wykonane sprzętem własnym twórcy, z wykorzystaniem jego materiałów. Dlatego przeprowadzanie dowodu na okoliczność jakim aparatem wykonano sporne zdjęcia nie jest uzasadnione. Bez znaczenia dla rozstrzygnięcia jest także przeprowadzanie dowodów na okoliczność kiedy i w jakim celu powód odbywał delegacje służbowe i żądanie oryginału polecenia wyjazdu służbowego, oraz ustalanie kiedy i jaki sprzęt powód wypożyczał.

2. Zakwalifikowanie utworu jako pracowniczego nie wymaga, aby na pracowniku ciążył wyraźnie wyartykułowany (w umowie o pracę czy też w innych aktach stanowiących źródło prawa pracy, np. opisie stanowiska pracy) obowiązek stworzenia spornego utworu, a nawet aby pracownik był wyraźnie zobowiązany do działalności twórczej. Istotne jest stwierdzenie, czy czynności, w wyniku których powstał utwór, mieściły się w zakresie obowiązków pracowniczych.

Tak uznał Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 20 czerwca 2018 r., sygn. akt V ACa 18/17

Utwór pracowniczy - czy pracownikowi przysługuje odrębne wynagrodzenie?

W przepisach ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie można znaleźć odpowiedzi na to pytanie. Z pomocą jednak przychodzi orzecznictwo, w którym stwierdzono, że pracownikowi nie przysługuje odrębne wynagrodzenie z tytułu stworzenia utworu pracowniczego oraz przekazania go pracodawcy (tak uznał Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 20 czerwca 2018 r., sygn.: V ACa 18/17).

Utwór pracowniczy - od jakiego momentu pracodawca nabywa majątkowe prawa autorskie?

Nabycie majątkowych praw autorskich do utworów pracowniczych następuje nie w momencie ich powstania, lecz w chwili przyjęcia ich przez pracodawcę. Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie określa w jakiej formie pracodawca ma przyjąć utwór, przez co uznaje się, że możliwe jest także dorozumiane przyjęcie utworu pracowniczego np. poprzez przystąpienie pracodawcy do korzystania z utworu.

Czy majątkowe prawa autorskie mogą wrócić do pracownika?

Nawet w sytuacji, gdy pracodawca przyjmie utwór pracowniczy, to nie jest wykluczone, że majątkowe prawa autorskie wrócą do twórcy. Pracodawca musiałby jednak w określonym terminie nie przystąpić do rozpowszechniania utworu, mimo dodatkowego wezwania w tym zakresie skierowanego przez pracownika. Pracodawca może jednak się zabezpieczyć przed powrotem majątkowych praw autorskich do pracownika, regulując te kwestię w odpowiedni sposób w umowie o pracę.

TWÓJ

RADCA PRAWNY WE WROCŁAWIU

Dordztwo prawne / porady prawne
 
Zastępstwo przed sądami / organami administracji
 
Sporządzanie i weryfikacja umów
 
Bieżąca obsługa prawna firm

Więcej o kancelarii prawnej:

linia

  • Jesteśmy zespołem prawników, tworzonym przez radców prawnych. Nasza Kancelaria Prawna świadczy usługi dla firm oraz klientów indywidulanych.
  •  
  • Przejdź do naszego bloga

 

Skontaktuj się z kancelarią prawną:

linia

Kancelaria Radcy Prawnego Konrad Krasuski

  • ul. Kręta 10/U1, 50-233 Wrocław
  • tel./fax: 71 719 59 08, kom. 736 860 916
  • email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  • NIP: 9241757850  REGON: 022462290

Sprawdź co u nas słychać:

linia

facebook krpk na facebooku

twitter krpk na tweeterze

google+ krpk na google +

tumblr logo white 20 na tumblr

Logo-Krajowej-Izby-Radców-Prawnych     Kancelaria Prawna Wrocław - logo

Współpracujemy z:

SII 

Polityka prywatności

Strona naszej kancelarii prawnej korzysta z plików cookies. Prosimy zapoznaj się ze sposobem korzystania z plików cookies, a także ze sposobem korzystania przez nas z danych osobowych. Czy pozwolisz nam korzystać z plików cookies? Zapoznaj się z naszą